Кошмар любого руководителя, когда ТОП-менеджер говорит об уходе. На ТОПов ложится колосальная нагрузка, не каждый может ее вытянуть своей физиологией. Найти замену ТОПу в наши годы — крайне сложно. Поэтому сохранение и комфортное состояние ТОПов — важная составляющая поддержания экологии в команде. Премии ситуацию не спасут. От ТОПов зависит работа всего бизнеса. Поэтому важно держать их уровень продуктивности на высоком уровне. А легкая переносимость стрессов и радость от достижения результатов не приведет к увольнению