Выгорают на работе все! Исключений нет.

У сотрудников появляются усталость, апатия, ошибки, раздражительность… Знакомо? В такой ситуации обычно подключают классические методы: премии, KPI, коучинги, но они не дают результата. 

Почему?

Дело не в том, что сотрудник не желает работать, а в истощении его ресурсов. Он просто уже не вытягивает! А стараясь взять “себя в руки” он еще больше истощается.

Что делать?

Чтобы быть на пике продуктивности следует обязательно поддерживать системы, отвечающие за работоспособность, активную работу мозга и устойчивость к стрессам. 

Настроив эти системы ваша задача будет решена. Без увольнений и потери времени на обучение новых сотрудников.

А ваш сотрудник с еще большей энергией посвятит себя работе и будет получать от этого удовольствие (и от премий).